KPRI Karya Bhakti

SK Penerima Beasiswa KPRI Karya Bhakti Tahun 2017

Surat Keputusan SK Penerima Beasiswa KPRI Karya Bhakti Tahun 2017

Surat Keputusan Pengurus KPRI Karya Bhakti Gresik No. I/KEP/KPRI/207 tentang Daftar Penerima Beasiswa Prestasi Tahun 2017. Diumumkan dalam R...

Baca selengkapnya »

Notula RARK - RAPB KPRI Karya Bhakti Gresik Tahun Buku 2017

21.44.00 Admin Karya Bhakti 0

Notula Notula RARK - RAPB Notula RARK - RAPB KPRI Karya Bhakti Gresik Tahun Buku 2017

Berikut Notula Rapat Anggota Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RARK - RAPB) KPRI Karya Bhakti Gresik Tahun Buku 201...

Baca selengkapnya »

SK Rapat Anggota Tahunan (RAT) KPRI Karya Bhakti Tahun Buku 2016

21.34.00 Admin Karya Bhakti 0

Surat Keputusan Surat Keputusan RAT SK Rapat Anggota Tahunan (RAT) KPRI Karya Bhakti Tahun Buku 2016

Berikut Lampiran Surat Keputusan Rapat Anggota Tahunan (RAT) KPRI Karya Bhakti Gresik Tahun Buku 2016 yang diselenggarakan pada tanggal 12 F...

Baca selengkapnya »

Notula RAT Tahun Buku 2014

18.55.00 Admin Karya Bhakti 0

<p align="center"><b>NOTULA
<br>RAPAT ANGGOTA TAHUNAN (RAT)
<br>KPRI KARYA BHAKTI GRESIK
<br>TAHUN BUKU 2015</b></p>

<p align=”justify”>Hari : Minggu
<br>Tanggal : 14 Pebruari 2015
<br>Waktu : Pukul 08.00 s.d selesai
<br>Tempat : Gedung KPRI Karya Bhakti Gresik
<br>Acara:

<ol>
<li>Pembukaan</li>
<li>Menyayikan Lagu "Mars Koperasi</li>
<li>Sambutan-sambutan</li>
<li>Pembacaan Surat Keputusan Penerima Beasiswa</li>
<li>Pemilihan Pengawas Masa Bhakti 2016-2018</li>
<li>Penutup, Do'a</li>
<li>Pembagian SHU dan Doorprize</li></ol>
</p>

<p><b>Jalannya Acara</b></p>
<ol>
<li>Pembukaan</li>
Acara dibuka tepat pukul 08.30 dengan bacaan Suratul Fatihah oleh Ibu Amini Ari Purwati, S.Pd., M.Pd

<li>Menyayikan Lagu</li>
Mars “Majulah Koperasi” oleh Ibu Enik Susiana

<li>Sambutan-sambutan</li>
<ol type="A"><li>ddddd</li>
<ol type="A"><li>aaaa</li>
<li>aaa</li>
</ol>

<li>ddddd</li>
</ol>

<li>Pembacaan Surat Keputusan Penerima Beasiswa</li>
<li>Pemilihan Pengawas Masa Bhakti 2016-2018</li>
<li>Penutup, Do'a</li>
<li>Pembagian SHU dan Doorprize</li></ol>
</p>

</body>
</html>

ACARA :
1. Pembukaan
2. Menyanyikan lagu:
- Indonesia Raya
- Mars “Majulah Koperasi”
3. Sambutan-sambutan
4. Pembacaan SK beasiswa
5. Pemilihan Pengurus & Pengawas masa bhakti 2015 – 2017
6. Pentutup, Doa
7. Pembagian SHU dan Door prize

JALANNYA ACARA:
1. Pembukaan
Acara dibuka tepat pukul 08.30 dengan bacaan Suratul Fatikhah oleh Bpk. Sugiono, S.Pd., M.Pd

2. Menyanyikan lagu
- Indonesia raya
- Mars “Majulah Koperasi” oleh Ibu Enik Susiana

3. Sambutan-sambutan:
a. Sambutan Ketua Koperasi Karya Bhakti (Bpk. Drs. Subawadi, M.Pd)
- Rasa syukur kepada Allah SWT dan ucapan terima kasih kepada undangan yang hadir.
- Sholawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW.
- Laporan keuangan secara umum.
- Berkurangnya anggota karena pensiun dan mutasi.
- Sangat mempengaruhi:
 Pendapatan/penerimaan toko.
 Omzet toko.
 USP.
- Modal koperasi bisa didapat dari:
 Kewajiban jangka panjang.
 Kewajiban jangka pendek.
- Faktor penurunan anggota:
 Pensiun, mutasi.
 Tidak adanya pengangkatan PNS.
- Pajak penghasilan, dikenakan secara lembaga dan perorangan.
- Untuk laporan secara lengkap sudah ada di buku laporan yang sudah kami distribusikan seminggu yang lalu.
- Sebelum saya akhiri sambutan dan laporan saya, “Apakah laporan Pengurus dan Pengawas Tahun Buku 2014 bisa diterima?”
- Secara serentak anggota/undangan rapat menjawab “Bisa”
- “Alhamdulillah”

b. Sambutan Ketua Pengurus PKP RI Kabupaten Gresik (Bpk. Kusnadi)
- Rasa syukur
- Alhamdulillah, RAT merupakan bentuk pertanggungjawaban dan laporan Pengurus tahun buku 2014.
- Hal ini menunjukkan bahwa RAT sebagai alat untuk membandingkan sekaligus menggambarkan kinerja Pengurus dalam hal:
 Manajemen
 Organisasi
 Permodalan dan
 Usaha 
- Syarat koperasi yang sehat adalah:
a) SDM nya selalu ditingkatkan.
b) Pengetahuan tentang perkoperasian harus selalu yang terbaru.
c) Profesionalisme pengelola usaha.
- Oleh karena itu Pengurus hendaknya selalu
 Mengadakan pendidikan perkoperasian
 Pelatihan untuk Pengurus, Pengawas dan Karyawan perlu ditingkatkan.
- Lebih baik lagi jika modal koperasi:
 Modal sendiri  51,…..%
 Pinjaman   48,….%
- Syarat Pengurus
 Berpengetahuan, kegigihan, jujur, amanah, ada waktu, dan profesionalisme.
- Anggota koperasi harus paham tentang laporan pengurus, bila perlu diadakan pelatihan tentang membaca laporan atau pengetahuan tentang koperasi.
- Akhirnya selamat, semoga lancar dan sukses.

4. Pembacaan SK Beasiswa (Oleh Bpk. H. Sutrisno, S.Pd., M.Pd)
Berdasarkan SK Ketua KPRI Karya Bhakti No. I/KEP/KPRI/2015 maka ditetapkan:
a. Beasiswa untuk SD/MI
12 x Rp. 40.000,- x 6 (untuk 3 wilayah kerja)
a) Kecamatan Gresik
 Sholita Amirah Q
 Cahya Prismoida Sholla
b) Kecamatan Kebomas
 Muh. Rusly Anabili
 --
c) Kecamatan Manyar
 Febri Kurniawan
 Fitria Rahmawati

b. Beasiswa untuk SMP/MTs
12 x Rp. 50.000,- x 6 (untuk 3 wilayah kerja)
a) Kecamatan Gresik
 Moh. Sidqi Amien
 Risma Ayu Silviani
b) Kecamatan Kebomas
 Dian Nurmaya Sari
 Moh. Falikhin Isa Ansyori
c) Kecamatan Manyar
 Hanida Triana Rahma
 Rizky Yuniar Budhikusuma

c. Beasiswa untuk SMA/SMK/MA
12 x Rp. 60.000,- x 6 (untuk 3 wilayah kerja)
a) Kecamatan Gresik
 Bahtiar Bahrur Rizqi
 A. Khasby Ash Shiddiqy
b) Kecamatan Kebomas
 Rahayu Peni Handayani
 Aditya Ragil Suharto
c) Kecamatan Manyar
 Muh. Zainus Sholichin
 Riza Muztafidah

d. Beasiswa untuk Perguruan Tinggi (PT)
12 x Rp. 75.000,- x 6 (untuk 3 wilayah kerja)
a) Kecamatan Gresik
 Gandhes Mustika Ratna
 --
b) Kecamatan Kebomas
 Muhammad Ainul Yaqin
 Karina Yuliastiti
c) Kecamatan Manyar
 Lintang Karlina Nur Pratiwi
 Mustika Rahsajati P.
5. RAT
a. Pemilihan Pengurus dan pengawas masa bhakti 2015 – 2017.
Telah diputuskan oleh seluruh anggota dalam Rapat Anggota Tahunan tahun 2014 sebagai berikut:
Ketua I : Drs. H. Sugeng Riyadi
Ketua II : Sugiono, S.Pd., M.Pd
Sekretaris I : H. Sutrisno, S.Pd., M.Pd
Sekretaris II : Hj. Amini Ari Purwati, S.Pd., M.Pd
Bendahara I : Purwadji, S.Pd., M.Pd
Bendahara II : Hj. Enik Susiana, S.Pd., M.Pd
APL : Eko Prayitno, S.Pd

Pengawas
1. Lasmirin, S.Pd
2. Drs. H. Muhammad Irfan, M.Pd
3. Drs. Hj. Ronik Wahyuliningsih, M.Pd

b. Bapak Drs. H. Jamil, M.Pd (Ketua PKP RI Kab. Gresik) membacakan Keputusan Rapat Tahun Buku 2014  No. II/KEP/KPRI/2015
- Memutuskan ….. dst
- Menetapkan ….. dst
- Menerima dan mengesahkan
- Bidang organisasi
- Bidang usaha
- SHU dibagikan

c. Kesimpulan Laporan Tahun Buku 2014 diterima.
- Alhamdulillah

d. Kesan dan pesan oleh Bapak Herman (Pejabat Dinas Koperasi)
- Selamat untuk pengurus yang baru
- Insyaallah : amanah, jujur, shiddiq, fathanah.
- Untuk pengurus yang lama, terima kasih atas pengabdiannya selama ini.
- Segera serah terima
- Selamat bekerja, tugas sudah menanti.

e. Penutup – doa

f. Pembagian SHU dan Door prize
- Dilaksanakan secara langsung oleh masing-masing petugas untuk setiap kecamatan.

Gresik, 1 maret 2015
Mengetahui       
Ketua I      Notulis

Drs. H. Sugeng Riyadi     Hj. Enik Susiana, S.Pd., M.Pd

Notula Notula RAT Notula RAT Tahun Buku 2014

NOTULA RAPAT ANGGOTA TAHUNAN (RAT) KPRI KARYA BHAKTI GRESIK TAHUN BUKU 2015 Hari : Minggu Tanggal : 14 Pebruari 2015 Waktu : Pukul 08...

Baca selengkapnya »

Pelaksanaan Rencana Kerja Pengurus KPRI Karya Bhakti Tahun Buku 2016

21.09.00 Admin Karya Bhakti 0

<tr>
<td align="center">No.</td>
<td align="center">Sub Bidang</td>
<td align="center">Tujuan</td>
<td align="center">Kegiatan</td>
<td align="center">Sasaran</td>
<td align="center">Jadwal</td>
<td align="center">Keterangan</td>
</tr>

<tr>
<td align="center">I</td>
<td align="left"><ol><li>Meningkatkan komunikasi timbal balik antara koperasi dan anggota peranan dan fungsi koperasi untuk mewujudkan organisasi yang mantap dan kokoh</li>
<li>Optimalisasi kinerja koperasi</li></ol></td>
<td align="center">Melaksanakan rapat-rapat anggota dengan tepat waktu</td>
</tr>

</table>
<br>
Tabel dengan ROWSPAN<br>
<table border=1 width="50%">
<tr>
<td rowspan=2 align="center">Data1</td>
<td align="center">Data 2</td>
<td align="center">Data 3</td>
<td align="center">Data 4</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">Data 2</td>
Hal. 61
<td align="center">Data 3</td>
<td align="center">Data 4</td>
</tr>
</table>
<br>
Tabel Gabungan ROWSPAN dan COLSPAN<br>
<table border=1 width="50%">
<tr>
<th rowspan=2 colspan=2></th>
<th colspan=2>COLSPAN</th>
</tr>
<tr>
<th>Kolom 1</th>
<th>Kolom 2</th>
</tr>
<tr>
<th rowspan=2>ROWSPAN</th>
<th>Baris 1</th>
<td align="center">1,1</td>
<td align="center">1,2</td>
</tr>
<tr>
<th>Baris 1</th>
<td align="center">1,1</td>
<td align="center">1,2</td>
</tr>
</table>
</body>
</html>

Pelaksanaan Rencana Kerja Pengurus KPRI Karya Bhakti Tahun Buku 2016

No. Sub Bidang Tujuan Kegiatan Sasaran Jadwal Keterangan I Meningkatkan komunikasi timbal balik antara koperasi dan anggota...

Baca selengkapnya »

Rencana Kerja Pengurus KPRI Karya Bhakti Tahun Buku 2017

19.34.00 Admin Karya Bhakti 1

<html>

<head>
 <style type="text/css">
  body {
   font-family: "Lucida Sans Unicode", "Lucida Grande", "Segoe Ui";
  }
  
  /* Table */
  .demo-table {
   border-collapse: collapse;
   font-size: 8px;
  }
  .demo-table th, 
  .demo-table td {
   border: 1px solid #e1edff;
   padding: 7px 17px;
  }
  .demo-table .title {
   caption-side: bottom;
   margin-top: 12px;
  }
  
  /* Table Header */
  .demo-table thead th {
   background-color: #508abb;
   color: #FFFFFF;
   border-color: #6ea1cc !important;
   text-transform: uppercase;
  }
  
  /* Table Body */
  .demo-table tbody td {
   color: #353535;
  }
  .demo-table tbody td:first-child,
  .demo-table tbody td:last-child,
  .demo-table tbody td:nth-child(4) {
   text-align: left;
  }
  .demo-table tbody tr:nth-child(odd) td {
   background-color: #f4fbff;
  }
  .demo-table tbody tr:hover td {
   background-color: #ffffa2;
   border-color: #ffff0f;
   transition: all .2s;
  }
  
  /* Table Footer */
  .demo-table tfoot th {
   background-color: #e5f5ff;
  }
  .demo-table tfoot th:first-child {
   text-align: left;
  }
  .demo-table tbody td:empty
  {
   background-color: #ffcccc;
  }
 </style>
</head>
<body>
 <table class="demo-table" >
  <caption class="title">Tabel 1. Data Penjualan Divisi Elektronik</caption>
  <thead>
   <tr>
    <th width="30px">No</th>
    <th width="300px">Sub Bidang</th>
    <th width="300px">Tujuan</th>
    <th width="300px">Kegiatan</th>
    <th width="300px">Sasaran</th>
    <th width="300px">Jadwal</th>
    <th width="300px">Keterangan</th>
   </tr>
  </thead>
  <tbody>

<tr>
    <td valign =top rowspan="4">I</td>
    <td valign =top rowspan="4">Pembinaan dan pengembangan organisasi</td>
    <td valign =top rowspan="4">1. Meningkatkan komunikasi timbal balik antara koperasi dan anggota, peranan, dan fungsi untuk mewujudkan organisasi yang mantap dan kokoh</td>
    <td>Melaksanakan rapat-rapat anggota dengan tepat waktu</td>
    <td> </td>
    <td></td>
    <td></td>
   </tr>
   
<tr>
    <td>1.1. Rapat Anggota Tahunan (RAT) dengan sistem perwakilan</td>
    <td>Pengurus/ Pengawas/ Anggota dan Karyawan</td>
    <td>Februari 2017</td>
    <td>Program Rutin</td>
   </tr>

<tr>
    <td>1.2. Rapat Anggota Rencana Kerja (RARK) dengan sistem perwakilan (luar kota)</td>
    <td>Pengurus/Pengawas/ Anggota dan Karyawan</td>
    <td>Nopember 2017</td>
    <td>Program Rutin</td>
   </tr>
  
<tr>
    <td>1.3. Ketentuan rapat pada nomer indeks 1.1. dan 1.2. adalah 5:1, dengan pembulatan jumlah ke atas</td>
    <td>Pengurus/Pengawas/ Anggota dan Karyawan</td>
    <td> </td>
    <td> </td>
   </tr>

<tr>
    <td> </td>
    <td> </td>
    <td>2. Optimalisasi kinerja koperasi</td>
    <td>2.1. Pembinaan Pengurus dan Pengawas</td>
    <td>Pengurus / Pengawas</td>
    <td>April 2017</td>
<td>Program Rutin</td>
   </tr>

<tr>
    <td>3</td>
    <td>Cherly</td>
    <td>Dispenser</td>
    <td>11 Agustus 2016</td>
    <td>950.000</td>
   </tr>

<tr>
    <td>4</td>
    <td>Dean</td>
    <td>Kulkas</td>
    <td>15 September 2016</td>
    <td>1.750.000</td>
   </tr>
   <tr>
    <td>5</td>
    <td>Esryl</td>
    <td>Kipas Angin</td>
    <td>11 Oktober 2016</td>
    <td>450.000</td>
   </tr>
   <tr>
    <td>6</td>
    <td>Franky</td>
    <td>Seterika</td>
    <td>17 Oktober 2016</td>
    <td></td>
   </tr>
   <tr>
    <td>7</td>
    <td>Gerry</td>
    <td>AC</td>
    <td>17 November 2016</td>
    <td>3.250.000</td>
   </tr>
  </tbody>
  <tfoot>
   <tr>
    <th colspan="4">Total</th>
    <th>7.150.000</th>
   </tr>
  </tfoot>
 </table>

</body>

</div>

</html>

Rencana Kerja Pengurus KPRI Karya Bhakti Tahun Buku 2017

Tabel 1. Data Penjualan Divisi Elektronik No Sub Bidang Tujuan Kegiatan Sasaran Jadwal ...

Baca selengkapnya »

Mendongkrak Kompetensi Bisnis KP-RI

19.04.00 Admin Karya Bhakti 0

<body>

<p align="justify"><font face="" size="" color=""><b>TASRIPIN MASTAR</b></font>
<align="justify"><font face="" size="" color="">(Ketua Umum IKPRI)</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Koperasi yang baik, tentu saja harus senantiasa berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi anggota melalui pelayanan pelayanan usahanya. Di KPRI, pelayanan pada anggota umumnya dilakukan melaiui Unit Usaha Simpan Pinjam (USP). Namun, KPRI yang bisnisnya berkembang, hampir pasti mempunyai berbagai unit usaha lain, yang memungkinkan dapat mengakumulasi keuntungan lebih besar dari transaksi secara luas, tidak terbatas pada anggota.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Misalnya, KPRI yang bersangkutan mempunyai minimarket, yang lokasinya di luar kantor atau yang mudah diakses oleh masyarakat luas. Jadi, minimarketnya mempunyai peluang menghimpun volume usaha lebih besar, lantaran yang berbelanja disana bukan hanya anggota. Atau, KPRI mempunyai unit usaha yang, sama sekali tidak tidak melayani anggota, tetapi sepenuhnya bertransaksi dengan pihak lain, seperti pengadaan barang-barang untuk kebutuhan kantor.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Tentu saja tidak ada yang salah jika KPRI mempunyai unit usaha yang tidak hanya melayani anggota. Bahkan, hal itu merupakan langkah yang sangat baik. Asal dijalankan dengan perhitungan kelayakan yang cermat, sehingga benar-benar mampu mendongkrak kompetensi KPRI yang bersangkutan, untuk meningkatkan pelayanan pada anggota. Misalnya, dari akumulasi keuntungan transaksi dengan non anggota tersebut, dijadikan tambahan modal untuk USP sehingga mampu memenuhi kebutuhan pinjaman anggota dalam jumlah yang sangat memadai.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Namun, sekali lagi, aspek kelayakan harus benar-benar dihitung secara cermat dalam merintis usaha lain diluar USP. Jangan sampai terjadi, usaha tersebut diam-diam justru "menggerogoti" stabilitas usaha yang ada seperti USP, lantaran dibentuk dan dikelola dengan prinsip "asal jalan". Kerugian yang diakibatkannya, lantas ditutupi oleh keuntungan dari usaha lain yang sudah stabil.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Berbeda dengan USP, perintisan dan pengelolaan usaha yang diarahkan untuk tidak hanya bertansaksi dengan anggota, harus dilakukan dengan pendekatan pasar agar menjamin kemungkinan hidup dan berkelanjutan. Misalnya minirnarket, yang tentu saja berada di tengah-tengah persaingan ekonomi pasar, menghahadapi persaingan dari mikro ritel, minimarket dan supermarket, sampai hypermarket. Persaingan itu tidak harus ditunjukkan dengan lokasi minimarket yang saling berdekatan.</font></p>
 
<p align="justify"><font face="" size="" color="">Karena itu, minimarket sebuah KP-RI dituntut untuk memberikan keunggulan pelayanan. Bahkan, untuk transaksi dengan anggota, harus dibedakan dengan non-anggota. Ini sudah diterapkan oleh sejumlah minimarket milik KP-RI di daerah-daerah, terutama yang menggunakan system coop-mart, yang memberikan harga lebih miring pada anggota dan pencatatan langsung nilai transaksi untuk mendapatkan bagian SHU, dengan menggunakan kartu khusus.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Juga usaha yang sepenuhnya bertranskasi dengan non-anggota, seperti pengadaan barang untuk kantor, harus diperhitungkan berdasarkan kelayakan dan pelayanan yang mampu bersaing. Karena usaha tersebut, dalam jumlah tertentu, umumnya harus dilakukan melalui tender, bersaing dengan perusahaan lain secara terbuka.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">KPRI perlu menjajaki dan mengembangkan usaha yang bukan hanya bertransaksi dengan anggota, karena karena jumlah anggota KP-RI umumnya sangat terbatas. Jika hanya mengandalkan transaksi dengan anggota yang jumlahnya terbatas itu, proses akumulasi modal usaha akan lambat. Terlebih, dalam melakukan transaksi dengan anggota, KPRI sebaiknya tidak mengambil margin tinggi, sejalan dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan anggota.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color="">Jika perlu, dalam bertansaksi dengan anggota, KP-RI menerapkan prinsip <i>serve at cost</i>, yaitu harga penjualan yang hamper sama dengan harga pembelian. Hal ini sangat memungkinkan dilakukan, jika KPRI yang bersangkutan mampu mengakumulasi modal dari keuntungan dengan usaha lain, yang tidak hanya melayani anggota. Disinilah perlu upaya serius untuk mendongkrak kompetensi bisnis setiap KPRI.</font></p>

<p align="justify"><font face="" size="" color=""><i>Sumber: WartaKoperasi Edisi 276 Maret 2016, Hal. 4</i></font></p>
<align="justify"><font face="" size="1" color=""><i>Image Source: btcnews.ga</i></font>